Najbardziej popularnie frazy wyszukiwania, które prowadzą czytelników na blog, w zasadzie od początku jego istnienia są te same i dotyczą czasu oczekiwania na rozprawę i sposobu wniesienia odwołania (pozwu). Wiele na ten temat już napisałam i nie ma co tego powtarzać. Przeglądając statystyki za dany miesiąc, staram się wybierać co ciekawsze słowa kluczowe.
Oto zestaw z lutego 2014 r.:
reprezentacja spółki przy wypowiedzeniu umowy o prace członkowi zarządu – szczegółowo przeczytasz o tym tutaj
wypowiedzenie umowy czy liczy się data stempla pocztowego – nie, liczy się data otrzymania przez pracownika/pracodawcę. Dlatego dobrze jest wysłać wypowiedzenie za zwrotnym potwierdzeniem odbioru (z tzw. zwrotką)
czy apelacja w sądzie pracy nie musi iść przez kancelarię prawną – nie musi 🙂 Przymus adwokacko-radcowski dotyczy skargi kasacyjnej.
czy od zasądzonych kosztów zastępstwa procesowego można się odwołać – można, nie trzeba pisać apelacji od całego wyroku, można wnieść tylko na zażalenie na rozstrzygnięcie o kosztach procesu, której obejmują również koszty zastępstwa procesowego.
sąd pracy pozew zbiorowy w przypadku wypowiedzenia umowy – niestety, w sprawach z zakresu prawa pracy nie można wnieść pozwu zbiorowego, albowiem ustawa o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym nie ma do nich zastosowania.
{ 2 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }
Chciałem zapytać o apelacje od wyroków w sądach pracy. Tzn o jej skuteczność czy warto odwoływać się do drugiej instancji czy raczej robić wszystko żeby wygrać w I . Pozdrawiam
Nie ma żadnej reguły. Czasami oczywiste apelacje są oddalane, czasami oczywiste wyroki sądów I instancji są zmieniane. Jednak uważam, że należy robić wszystko, aby wygrać w I instancji.