Wypowiedzenie i co dalej? Otrzymanie wypowiedzenia umowy o pracę to dla każdego pracownika przykre doświadczenie. Towarzyszy mu wiele negatywnych emocji, wśród których dominują zazwyczaj poczucie odrzucenia i niepewności. Nie wiadomo przecież, jak szybko uda się znaleźć nową pracę i czy zapewni ona życie na dotychczasowym poziomie. W takiej sytuacji nie należy jednak ubolewać nad własnym […]
lipiec 2020
Prawomocne przywrócenie do pracy Żebyśmy w ogóle mogli zastanawiać się, co dalej w przypadku, gdy sąd pracy przywrócił pracownika do pracy, wyrok sądowy musi być prawomocny. Wyrok sądu pierwszej instancji jest prawomocny z upływem terminu do wniesienia apelacji, jeżeli żadna ze stron tego nie zrobiła. Natomiast wyrok sądu drugiej instancji jest prawomocny od razu, czyli […]
„Zwolnienie dyscyplinarne” dla pracodawcy Na pewno wiesz, co to jest dyscyplinarka dla pracodawcy. Jest to sytuacja, w której pracownik rozwiązuje umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym, ponieważ pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, np. nie wypłacał mu pensji albo nie odprowadzał składek ZUS. Pracownik może wówczas żądać odszkodowania. Podstawę do tego daje […]
Kiedyś miałam taki zwyczaj, że w podsumowaniu miesiąca pisałam o tym, czego czytelnicy szukali na blogu. To pokazuje, co najbardziej ciekawi moich gości i jakich informacji poszukują. Powracam do tego zwyczaju. Widzę, że w czerwcu 2020 r. najbardziej interesowały Was takie rzeczy: wypowiedzenie umowy o pracę mailem – teoretycznie można tak zrobić, wypowiedzenie będzie skuteczne, […]
