Blog istnieje w sieci od miesiąca. To trochę za wcześnie na analizę statystyk, ale można przejrzeć już frazy kluczowe, które prowadzą czytelników do bloga. Bardzo wiele zapytań dotyczy czasu oczekiwania na rozprawę lub możliwości jej przyspieszenia. Czas oczekiwania jest różny w różnych sądach i zależy od liczby spraw oraz sędziów (których zazwyczaj jest za mało). […]
wypowiedzenie
W poprzednim poście o zwrocie odprawy pieniężnej obiecałam, że napiszę, jakie sytuacje są najbardziej i najmniej korzystne dla pracowników i pracodawców z punktu widzenia obowiązku zwrotu. Napiszę o tym w odniesieniu do roszczenia o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Najpierw przypomnę jednak, jakie kwoty odprawy pieniężnej i odszkodowania przysługują pracownikom. […]
Jak się pewnie domyślasz, mam na myśli odprawę pieniężną z ustawy o zwolnieniach grupowych. Pracodawca podlegający ustawie ma obowiązek wypłacić ją również w przypadku zwolnień indywidualnych, jeżeli wyłączną przyczyną rozwiązania umowy o pracę jest przyczyna niedotycząca pracownika. Czy pracownik kiedykolwiek może być zobowiązany do zwrotu odprawy pieniężnej? Tak. Dziwisz się? 🙂 Zaraz napiszę dlaczego i […]
Parę miesięcy temu zastanawiałam się na blogu, czy odwołanie z funkcji członka zarządu uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę. Chodziło o to, czy odwołanie może stanowić usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Podanie przyczyny jest jednak kwestią wtórną w stosunku do tego, kto i kiedy powinien rozwiązać umowę o pracę z członkiem zarządu spółki, żeby było […]
Aktualnie mam przyjemność pracować przy projekcie związanym z pracą tymczasową. Praca tymczasowa to dziwny twór. Z jednej strony chciano przynajmniej w jakimś stopniu zapewnić pracownikom tymczasowym taką ochronę, jaką cieszą się zwykli pracownicy, z drugiej zaś strony – trudno było to pogodzić z ograniczonym z natury rzeczy czasem, przez który miała być wykonywana praca tymczasowa. […]
