Otrzymałeś lub otrzymałaś wypowiedzenie albo dyscyplinarkę i chcesz się od tego odwołać. Pierwszy krok to ustalenie sądu, do którego należy złożyć odwołanie. Właściwie nie powinno być to problematyczne, ponieważ pracodawca w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę powinien wskazać Ci właściwy sąd wraz z jego adresem. Niestety jednak często zdarza się tak, że informacja podana […]
Dochodzenie roszczeń
Oglądasz w TVN serial o prawnikach pt. „Prawo Agaty”? Wczorajszy odcinek dotyczył problemu z mojej specjalizacji, a mianowicie mobbingu w pracy. Nie będę przytaczać Ci ustawowej definicji mobbingu, napiszę tylko kilka słów o tym, jakie cechy musi nosić działanie pracodawcy, aby zostać uznane za mobbing. Po pierwsze, mobbing to uporczywe i trwałe nękanie lub zastraszanie. […]
W listopadzie 2011 r. w poście 60 zł kosztów zastępstwa procesowego za sprawę o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę pisałam o orzeczeniu Sądu Najwyższego, w którym sędziowie stanęli na stanowisku, że w procesie o odszkodowanie w związku z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia koszty zastępstwa procesowego wynoszą 60 zł, […]
Na początku lutego napisałam post o tym, jak długo w mojej okolicy (Trójmiasto) czeka się na rozprawę w sądzie pracy. Post był dość optymistyczny, ponieważ wynikało z niego, że okres oczekiwania wynosi od 1 do 3 miesięcy. Tak było jeszcze do niedawna. W ciągu miesiąca sytuacja dość mocno zmieniła się na niekorzyść stron dochodzących swoich […]
W komentarzu pod poprzednim wpisem mój kolega po fachu, Karol Sienkiewicz, autor bloga Dochodzenie wierzytelności, zwrócił uwagę na problem związany z wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony, w której nie przewidziano takiej możliwości. Kwestia sprowadza się do odpowiedzi na pytanie, jakie w takiej sytuacji skutki prawne ma złożone przez pracodawcę lub pracownika oświadczenie o […]
