Blog istnieje w sieci od miesiąca. To trochę za wcześnie na analizę statystyk, ale można przejrzeć już frazy kluczowe, które prowadzą czytelników do bloga. Bardzo wiele zapytań dotyczy czasu oczekiwania na rozprawę lub możliwości jej przyspieszenia. Czas oczekiwania jest różny w różnych sądach i zależy od liczby spraw oraz sędziów (których zazwyczaj jest za mało). […]
pozew
Pewnie zastanawiasz się, co mam na myśli przez dalsze odszkodowanie. Już mówię. W przypadku niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę na czas nie określony bez wypowiedzenia pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli natomiast rozwiązano umowę o pracę na czas określony, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do […]
Jak się pewnie domyślasz, mam na myśli odprawę pieniężną z ustawy o zwolnieniach grupowych. Pracodawca podlegający ustawie ma obowiązek wypłacić ją również w przypadku zwolnień indywidualnych, jeżeli wyłączną przyczyną rozwiązania umowy o pracę jest przyczyna niedotycząca pracownika. Czy pracownik kiedykolwiek może być zobowiązany do zwrotu odprawy pieniężnej? Tak. Dziwisz się? 🙂 Zaraz napiszę dlaczego i […]
Majówka trwa w najlepsze, dla niektórych już od soboty, dla innych – od jutra. Jest piękna pogoda (w Krakowie ma być 30 stopni), świeci słońce – nic tylko wypoczywać i ładować akumulatory. Kto by myślał o sądach w tak przyjemnych okolicznościach przyrody. Jednak czasami trzeba. Okazuje się, że tydzień przed weekendem majowym, szczególnie tak długim […]
W listopadzie 2011 r. w poście 60 zł kosztów zastępstwa procesowego za sprawę o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę pisałam o orzeczeniu Sądu Najwyższego, w którym sędziowie stanęli na stanowisku, że w procesie o odszkodowanie w związku z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia koszty zastępstwa procesowego wynoszą 60 zł, […]
