Pomysł na dzisiejszy wpis poddała mi rzeczywista sytuacja klientki, która jakiś czas temu zgłosiła się do mnie po poradę w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Wypowiedzenie to nie zawierało przyczyny, dla której pracodawca zdecydował się rozwiązać umowę o pracę. W związku z tym wypowiedzenie było nie tylko niezgodne z prawem, ale przede […]
sąd pracy
Dzisiaj w „Wysokich obcasach” przeczytałam wywiad z Joanną Krysińską, która odeszła z pracy w korporacji i napisała książkę „Homo corporaticus”. Joanna opowiada o mobbingu i presji, opisuje również niektóre zagrywki swojego przełożonego. Wywiad można przeczytać tutaj: Zmory Joanny Krysińskiej: corpo, mobbing, openspejs. Joanna opowiada: […] tuż przed Gwiazdką, wezwał nas do gabinetu. ”Jesteście tak beznadziejne, […]
Gdy rozmawiam z (potencjalnymi) klientami, słyszę różne opinie na temat przydatności prawnika w sądzie pracy. Jedni mówią, że bez prawnika ani rusz. Inni twierdzą, że na pracownika z prawnikiem sąd pracy patrzy inaczej (w domyśle: gorzej, mniej przychylnie), choć fakt spotkania ze mną świadczy o tym, że pomoc prawna jest im potrzebna. To jak to […]
AKTUALIZACJA: 13 czerwca 2021 r. W przypadku zawarcia ugody i umorzenia postępowania trzeba rozstrzygnąć, co się dzieje z kosztami procesu. Ponownie musimy przeprowadzić podział miedzy ugodą sądową i pozasądową. W razie zawarcia ugody sądowej koszty procesu znoszą się wzajemnie, co oznacza, że każda ze stron ponosi je własnym zakresie i nie zwraca nic drugiej – […]
Ugodę sądową zawiera się przed sądem orzekającym na rozprawie. Zostaje ona wciągnięta do protokołu i podpisana przez strony. Tekst ugody zwykle odpowiada propozycjom stron, ale nic nie stoi na przeszkodzie, aby sędzia przedstawił swoje sugestie. Można je uwzględnić albo nie. W sporach dotyczących rozwiązania umowy o pracę, gdzie dochodzone jest odszkodowanie, wymieniłabym trzy najważniejsze skutki […]
