Nietrzeźwość w pracy Gdy pada hasło „nietrzeźwość w pracy” albo „spożywanie alkoholu w pracy”, od razu kojarzymy je z możliwością zwolnienia dyscyplinarnego pracownika. Jednak czy zawsze tak jest? Z postu o tym, jak choroba alkoholowa wpływa na dopuszczalność zwolnienia dyscyplinarnego, dowiesz się, że nie zawsze. Pracownikowi znajdującemu się w epizodzie psychotycznym w przebiegu choroby alkoholowej […]
maj 2021
Wypowiedzenie umowy o pracę cz. 2 – podcast do czytania Z tego wpisu dowiesz się: jaką formę powinno mieć wypowiedzenie umowy o pracę, czy można wypowiedzieć umowę o pracę ustnie, czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jak ją sformułować, jakie zakazy wypowiadania umów o pracę obowiązują, oraz czy wypowiedzenie może być nieważne. Podzielę […]
Staż pracy jeszcze raz Staż pracy – ten zakładowy (czyli u danego pracodawcy) i ten ogólny (łączny okres Twojego zatrudnienia w całym życiu) – ma znaczenie dla Twoich uprawnień pracowniczych. Tutaj pisałam, jak się go liczy. Do stażu pracy zaliczamy te okresy, w których pracownik normalnie pracuje, oraz okresy, w których pozostaje w zatrudnieniu, ale […]
Wypowiadanie umów o pracę cz. 1 – podcast do czytania Z tego wpisu dowiesz się: kto może wypowiedzieć umowę o pracę, jakie umowy można wypowiedzieć, ile wynoszą okresy wypowiedzenia umowy o pracę, a także kiedy okresy te zaczynają się i kończą. Po pierwsze, umowę o pracę może wypowiedzieć zarówno pracodawca, jak i pracownik. Po […]
