Rok temu pisałam o tym, że likwidacja stanowiska pracy bywa dyżurną przyczyną wypowiedzenia. Jest też druga strona medalu. Zdarza się bowiem tak, że pracodawcy podają w wypowiedzeniu umowy o pracę fikcyjną przyczynę wypowiedzenia wiążącą się z pracownikiem, zazwyczaj dość niejasną (np. utrata zaufania, brak efektywności, niespełnienie oczekiwań). Jednocześnie prawdziwym powodem rozwiązania umowy o pracę są […]
styczeń 2014
Być może obiło Ci się o uszy, że od początku 2014 r. przesyłek sądowych nie doręcza już Poczta Polska, lecz prywatny operator pocztowy wybrany w drodze przetargu – Polska Grupa Pocztowa S.A. Informacja na temat pojawiła się dopiero pod koniec zeszłego roku. Dlaczego tak późno? Ano dlatego, że umowę zawarto dopiero 18 grudnia 2013 r. […]
Od stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie wynosić będzie 1680 zł brutto. Na rękę dla pracownika będzie to ok. 1240 zł. Natomiast dla pracodawcy oznacza to łączne obciążenie w wysokości ok. 2030 zł miesięcznie, tj. prawie 24.400 zł rocznie. Państwo zabiera prawie 1000 zł z tego, co pracodawca wydaje pracownika w ramach pensji minimalnej.
