We wpisie „Co pracodawca powinien zawrzeć w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy na czas określony?” zwróciłam uwagę na to, że oświadczenie takie powinno mieć formę pisemną. Na potrzeby dzisiejszego postu trzeba uściślić, że wymóg formy pisemnej dotyczy wszystkich oświadczeń (czy to pracownika, czy pracodawcy), których celem jest wypowiedzenie bądź rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę. Odpowiedzmy […]
Wypowiedzenie umowy o pracę
W moim sklepie możesz kupić zestaw wzorów o wypowiedzeniu umowy o pracę dla pracodawcy w różnych wariantach i z różnymi opcjami.
AKTUALIZACJA: 16 czerwca 2021 r. Jednak do rzeczy – odpowiedzmy sobie na pytanie, jakie elementy muszą znaleźć się w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony. W moim sklepie znajdziesz zestaw wzorów wypowiedzenia umowy o pracę w różnych wariantach i z różnymi opcjami. Dlaczego jest to ważne? Prawidłowo formułując wypowiedzenie, pracodawca chroni […]
Aktualizacja: 3 czerwca 2021 r. Obecnie obowiązuje inny stan prawny w odniesieniu do dopuszczalności i okresów wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Każda umowa o pracę na czas określony może być wypowiedziana, a okresy wypowiedzenia są takie same jak w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony. Ogólna zasada jest taka, że umowy o […]
Umowa o pracę pracownicy, która otrzymała wypowiedzenie, a następnie zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia, nie może zostać rozwiązana – tak orzekł niedawno Sąd Najwyższy w sprawie o sygnaturze akt II PK 85/10. Ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy podlega kobieta, która jest już w ciąży. Ważne jest jednak, że ochrona tego rodzaju dotyczy […]
