Wypowiedzenie umowy o pracę cz. 2 – podcast do czytania Z tego wpisu dowiesz się: jaką formę powinno mieć wypowiedzenie umowy o pracę, czy można wypowiedzieć umowę o pracę ustnie, czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jak ją sformułować, jakie zakazy wypowiadania umów o pracę obowiązują, oraz czy wypowiedzenie może być nieważne. Podzielę […]
zakaz wypowiedzenia umowy o pracę
W poprzednim poście pisałam o tym, czy przebywanie na kwarantannie lub w izolacji domowej stanowi usprawiedliwioną nieobecność w pracy. Moim zdaniem tak, ale dla pełnej jasności sytuacji brakuje jednego ogniwa w obiegu dokumentów. Brakuje jednoznacznego wskazania, że znajdująca się w PUE ZUS informacja o skierowaniu na kwarantannę lub izolację domową stanowi usprawiedliwienie nieobecności w pracy. […]
Gdy piszę o ochronie przedemerytalnej, mam oczywiście na myśli art. 39 kodeksu pracy, zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Przepisy podwyższające wiek emerytalny obowiązują od 1 […]
