W pewnych sytuacjach wyrok zasądzający na rzecz pracownika należność pieniężną w sprawie z zakresu prawa pracy jest z urzędu lub może być natychmiast wykonalny. O jakie sytuacje chodzi? Przepisy kodeksu postępowania cywilnego nakazują sądowi pracy nadać wyrokowi zasądzającemu na rzecz pracownika rygor natychmiastowej wykonalności z urzędu (tzn. bez wniosku pracownika), ale tylko w części, ograniczonej […]
sąd pracy
We wpisie Kazus nt. wypowiedzenia umowy o pracę – czego może domagać się pracownik? przedstawiłam przypadek prawny i zaprosiłam Czytelników do podjęcia próby jego rozwiązania. Niestety nikt się nie pokusił – a szkoda. 🙂 Wobec tego ja zabieram głos – mój pogląd na tak przedstawioną sprawę jest następujący: W opisanej sytuacji podstawowym problemem jest to, […]
