Sprostowanie świadectwa pracy: nowe zasady 7 września 2019 r. weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które zmieniły tryb wystawiania i prostowania świadectwa pracy: Pracodawca powinien wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu rozwiązania umowy o pracę, a nie – jak było do tej pory – „niezwłocznie”. Nikt nie wiedział, co to znaczy „niezwłocznie”, choć przyjęło […]
Aktualności
4 czerwca 2020 r. Sejm uchwalił tarczę kryzysową 4.0. Ustawa wprowadza art. 15gf, na podstawie którego pracodawca będzie mógł wypowiedzieć zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Okres wypowiedzenia to 7 dni. >>> Zobacz cały tekst uchwalonej ustawy – tarcza 4.0 <<< Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy: wypowiedzenie i odstąpienie Art. 15gf wprowadza nowe rozwiązanie, […]
Zaległy urlop: Projekt tarczy kryzysowej 4.0 wprowadza art. 15gd, zgodnie z którym: W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, pracodawca może udzielić pracownikowi, w terminie przez siebie wskazanym, bez uzyskania zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów, urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika w poprzednich latach kalendarzowych, w wymiarze do […]
Odprawa i odszkodowanie: odprawa w nowej tarczy antykryzysowej 22 maja 2020 r. (w zeszły piątek) rząd złożył w sejmie projekt tarczy kryzysowej 4.0. Można tam znaleźć kilka ciekawych rzeczy, o których jeszcze napiszę. Na początek przyjrzałam się pomysłowi związanemu z ograniczeniem wysokości świadczeń wypłacanych przez pracodawcę w związku z rozwiązaniem umowy o pracę. Odprawa i […]
Jeżeli czytałeś/czytałaś poprzedni artykuł, to wiesz, że w postępowaniach sądowych zawieszono bieg terminów procesowych i sądowych, a w większości spraw odwołano rozprawy poza tzw. sprawami pilnymi. Niestety sprawy z zakresu prawa pracy nie należą do pilnych. Dlatego rozprawy zaplanowane w sądzie pracy na kwiecień i maj po prostu się nie odbyły; w niektórych wyznaczono nowe […]
