Kalina Jarosławska

radca prawny

Prowadzi kancelarię prawną w Trójmieście. Jej praktyka obejmuje przede wszystkim prawo pracy i prawo cywilne z uwzględnieniem aspektów podatkowych. Zajmuje się także między innymi zagadnieniami z dziedziny prawa administracyjnego i prawa gospodarczego...
[Więcej >>>]

Sklep online

ugoda sądowa

Co słychać w Google – lipiec 2013

Kalina Jarosławska17 sierpnia 2013Komentarze (0)

W Trójmieście jest piękna pogoda i tłumy turystów. W Sopocie na Monciaku nie ma gdzie szpilki wsadzić, wszystkie restauracje obłożone (w czwartek czekaliśmy godzinę na zamówiony posiłek), kolejka do Grycana wychodzi poza lokal. Ciekawe, jak jest w centrum Gdańska. Dzisiaj wybieram się na spacer po ul. Długiej i już się boję tłumów 🙂 W tak […]

„My nigdzie nie dzwonimy”

Kalina Jarosławska20 lipca 20133 komentarze

Z pewnością zgodzić się ze mną, że sytuacją pożądaną jest, aby sądy i sędziowie mieli autorytet w społeczeństwie. Autorytet wiąże się z szacunkiem. Lecz autorytet nie oznacza dystansu czy odgradzania się murem wobec ludzi. Nie możemy bowiem zapominać, że sądy i sędziowie są przede wszystkim dla nas, a nie na odwrót. Mają nam pomóc rozstrzygnąć […]

Ugoda sądowa – wzór

Kalina Jarosławska20 marca 20134 komentarze

Dzisiaj chcę pokazać Ci, jak może wyglądać ugoda sądowa. Oto jedna z propozycji, obejmująca wypłatę świadczenia pieniężnego oraz zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę.  UGODA Strony wyrażają zgodną wolę co do polubownego zakończenia postępowania toczącego się przed Sądem Rejonowym w ____________, ____ Wydział Pracy (i Ubezpieczeń Społecznych), sygn. akt ____. W związku z tym pozwany […]

Jakie słowa kluczowe prowadzą na blog?

Kalina Jarosławska26 lutego 20132 komentarze

Od czasu do czasu zaglądam w statystyki bloga, żeby zobaczyć, jakie słowa kluczowe wpisane do wyszukiwarek prowadzą czytelników na mój blog. Zazwyczaj zatrzymywałam się na pierwszej stronie i nie patrzyłam dalej. Najbardziej popularną frazą, która wiedzie do bloga, jest „wypowiedzenie umowy o pracę” i jej różne odmiany. Chyba nie ma się co dziwić 😉 Ostatnio […]

Trafiła do mnie sprawa, w której pracodawca domaga się od pracownika odszkodowania w związku z rozwiązaniem przez tego ostatniego umowy o pracę bez wypowiedzenia z powołaniem się na naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Na blogu wspominałam już, że pracodawcy przysługuje takie roszczenie, ale tego typu sprawy zdarzają się dość rzadko. Pracodawca domaga się […]