Od stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie wynosić będzie 1680 zł brutto. Na rękę dla pracownika będzie to ok. 1240 zł. Natomiast dla pracodawcy oznacza to łączne obciążenie w wysokości ok. 2030 zł miesięcznie, tj. prawie 24.400 zł rocznie. Państwo zabiera prawie 1000 zł z tego, co pracodawca wydaje pracownika w ramach pensji minimalnej.
minimalne wynagrodzenie
Minimalne wynagrodzenie nie dotyczy wprawdzie bezpośrednio tematyki tego bloga, jednak w niektórych przypadkach będzie miało wpływ sposób ustalania należności związanych z rozwiązaniem umowy o pracę. Dlatego też publikuję ten post. Od stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie wynosić będzie 1600 zł brutto. Na rękę dla pracownika będzie to ok. 1181 zł. Natomiast dla pracodawcy oznacza to […]
