Dzisiaj zapraszam na blog Kariera pod kontrolą autorstwa Beaty Rzepki, coacha kariery, gdzie opowiadam o prawnych aspektach wprowadzenia w Polsce ROWE – Results-Only Work Enviroment, czyli środowiska pracy skoncentrowanego wyłącznie na wynikach.
Na pierwszy ogień poszło zagadnienie, czy w ROWE w ogóle możliwe jest zawieranie umowy o pracę.
W kolejnej części dowiesz się, czy ROWE można pogodzić z BHP.
Na koniec zaś poruszamy kwestię zwolnień lekarskich w środowisku ROWE.
Co to jest ROWE, dowiesz się z artykułu Beaty Rzepki Co to jest ROWE i po co to komu?
Zapraszam do lektury 🙂
{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }