E-book – zwolnienie dyscyplinarne

Zwolnienie dyscyplinarne z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych jest szczególną postacią rozwiązania umowy o pracę. Dlatego trzeba do niego podchodzić ostrożnie.

Z tego e-booka dowiesz się:

• co to są podstawowe obowiązki pracownicze,
• kiedy można mówić o ciężkim naruszeniu obowiązków pracowniczych,
• czy naruszenie musi być zawinione,
• czy zwolnienia dyscyplinarnego trzeba dokonać w określonym terminie.

E-book kieruję wprawdzie do pracodawców, ale będzie on przydatny również dla pracowników, którzy będą chcieli sami ocenić, czy warto odwołać się do sądu pracy od zwolnienia dyscyplinarnego.