Kalina Jarosławska

radca prawny

Prowadzi kancelarię prawną w Trójmieście. Jej praktyka obejmuje przede wszystkim prawo pracy i prawo cywilne z uwzględnieniem aspektów podatkowych. Zajmuje się także między innymi zagadnieniami z dziedziny prawa administracyjnego i prawa gospodarczego...
[Więcej >>>]

Sklep online

Odszkodowanie – koszty zastępstwa procesowego zależne od kwoty roszczenia

Kalina Jarosławska21 marca 20126 komentarzy

W listopadzie 2011 r. w poście 60 zł kosztów zastępstwa procesowego za sprawę o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę pisałam o orzeczeniu Sądu Najwyższego, w którym sędziowie stanęli na stanowisku, że w procesie o odszkodowanie w związku z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia koszty zastępstwa procesowego wynoszą 60 zł, a nie kwotę uzależnioną od wartości dochodzonego odszkodowania.

Abstrahując od słuszności takiego a nie innego rozstrzygnięcia, postawiłam wówczas pytanie, czy tak samo należy podejść do sprawy o odszkodowanie, gdy jest ono jedynym osiągalnym dla pracownika roszczeniem? Tak jest m. in. co do zasady przy wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony. Stwierdziłam wówczas, że moim zdaniem koszty zastępstwa procesowego w tego typu postępowaniu powinny być ustalane w zależności od wartości przedmiotu sporu, czyli faktycznie kwoty żądanego odszkodowania.

Niedawno natrafiłam na postanowienie Sądu Najwyższego, które dotyczy tej kwestii. Cieszy mnie niezmiernie, że SN jest tego samego zdania co ja 🙂 Teza orzeczenia jest bowiem następująca:

W sprawie o odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu takiej umowy opłatę za czynności radcy prawnego z tytułu zastępstwa prawnego określa się z zastosowaniem § 11 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1349 ze zm.).

Jest to postanowienie SN z dnia 2 marca 2011 r., sygn. akt II PZ 2/11.

Oznacza to ni mniej, ni więcej, że jeżeli dochodzisz odszkodowania w związku z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony, to jeżeli wygrasz, a masz pełnomocnika w osobie radcy prawnego lub adwokata, sąd powinien zasądzić na Twoją rzecz koszty zastępstwa procesowego w kwocie uzależnionej od wartości żądanego odszkodowania według następujących widełek:

  • 45 zł – dla wartości przedmiotu sporu do 500 zł,
  • 135 zł – dla wartości przedmiotu ponad 500 zł do 1.500 zł,
  • 450 zł – dla wartości przedmiotu sporu ponad 15.00 zł do 5.000 zł,
  • 900 zł – dla wartości przedmiotu sporu ponad 5.000 zł do 10.000 zł,
  • 1.800 zł – dla wartości przedmiotu sporu ponad 10.000 zł 50.000 zł,
  • 2.700 zł – dla wartości przedmiotu sporu ponad 50.000 zł do 200.00 zł,
  • 5.400 zł – dla wartości przedmiotu sporu ponad 200.000 zł.

Jeżeli sąd zasądzi tylko 60 zł, możesz się od tego odwołać. Warto skorzystać z tej możliwości!

Zdjęcie: Image: vichie81 / FreeDigitalPhotos.net

W czym mogę Ci pomóc?

[contact-form-7 id=”63″ title=”Contact form 1″]

{ 6 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

Mateusz 31 października, 2013 o 20:45

Wskazane przez Panią postanowienie dotyczy wypowiedzenia umowy na czas określony gdzie roszczenie o odszkodowanie jest co do zasady jedynym roszczeniem. Jestem ciekaw czy to postanowienie znajduje również zastosowanie w przypadku rozwiązania umowy zaw. na czas nieokreślony, gdzie mamy alternatywne roszczenia przywrócenia do pracy/uznania wyp. za bezskuteczne albo odszkodowania. W tym przypadku przy roszczeniach alternatywnych dochodziłoby do znacznej dysproporcji co do obowiązku zwrotu kosztów procesu, co było podniesione w orzeczeniu SN cytowanym w poprzednim wpisie o sygn. akt I PZP 6/10

Odpowiedz

Kalina Jarosławska 11 listopada, 2013 o 21:38

W sytuacji roszczeń alternatywnych orzecznictwo stoi na stanowiska, że należy zasądzać jednolite koszty, tzn. 60 zł, niezależnie od tego, czy pracownik dochodzi odszkodowania czy przywrócenia do pracy (uznania wypowiedzenia za bezskuteczne).

Odpowiedz

Paweł 16 lutego, 2014 o 23:15

A co z kosztami zastępstwa procesowego którego domaga się strona pozwana od powoda ? Czy obowiązuje 60 zł czy tabelka z wartościa przedmiotu sporu?

Odpowiedz

Kalina Jarosławska 16 lutego, 2014 o 23:54

Dokładnie tak samo, czyli tabelka. Stawka kosztów zależy od rodzaju roszczenia, a nie strony, która wygrywa i domaga się ich zwrotu.

Odpowiedz

Kasia 15 października, 2014 o 15:16

Witam,

a co w przypadku gdy w analogicznej sytuacji sąd nie obciążył powódki kosztami procesu? Ja jako pracodawca byłem reprezentowany przez radcę prawnego, powódka przegrała proces jednak sąd zwolnił ją w trybie art. 102 kpc (zasady słuszności) z ponoszenia kosztów procesu.

Czy ma Pani pomysł jak można to zaskarżyć?

Pozdrawiam,
Kasia

Odpowiedz

Kalina Jarosławska 7 listopada, 2014 o 21:37

Argumenty zaskarżenia zależą od tego, jak sąd uzasadnił zastosowanie art. 102 kpc.

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Na blogu jest wiele artykułów, w których dzielę się swoją wiedzą bezpłatnie.

Jeśli potrzebujesz indywidualnej pomocy prawnej, napisz do nas :)

Przedstaw mi swój problem, a ja zaproponuję, co możemy wspólnie w tej sprawie zrobić i ile będzie kosztować moja praca.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez Jarosławska Mońko Staszewski Radcowie Prawni Spółka Partnerska w celu obsługi komentarzy. Szczegóły: polityka prywatności.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: